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El proceso de capacitación de los directivos constituye una necesidad pertinente para la economía y sociedad cubana. Este trabajo tiene como objetivo diseñar y aplicar un procedimiento para la elaboración del diagnóstico y el plan, que contribuya a la solución de las insuficiencias del proceso de capacitación de los directivos y con ello al mejoramiento de los indicadores o problemáticas identificadas en las organizaciones estudiadas. Para ello se realizó un análisis, basado en fuentes documentales de este proceso así como: entrevistas, dinámica de grupos y análisis documental. Sirvió de guía metodológica la consulta de diferentes enfoques y procedimientos teóricos así como los preceptos e indicaciones del Sistema de Trabajo con los Cuadros del Estado y la Estrategia de Preparación y Superación de los Cuadros del Estado y el Gobierno y sus Reservas, aprobada en julio del 2010 en su cuarta edición. El trabajo desarrollado puede servir como procedimiento y experiencia para la introducción, generalización y perfeccionamiento de la gestión organizacional.