FORMACIÓN DE UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL NÍQUEL EN MOA

Autores/as

  • Yoannis Cano-Reynosa
  • Ana Caridad Che-Viera ISMMM: "Antono Núñez Jiménez"
  • Yuliet García-Bruzón ISMMM: "Antono Núñez Jiménez"

Palabras clave:

Equipos de protección personal, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales.

Resumen

Se expuso un plan de acciones que contribuye a formar una cultura preventiva ante enfermedades y accidentes por la exposición a riesgos laborales. Para lograrlo se usaron los métodos teóricos análisis – síntesis e inducción – deducción y la revisión de documentos como técnica. Se obtuvieron acciones de capacitación y control para concientizar en la importancia del uso de los medios de protección. El plan de acciones propuesto constituye un punto de partida en la labor de formación y concientización de los trabajadores expuestos a riesgos, sobre la necesidad de la protección y prevención de la ocurrencia de accidentes laborales o de enfermedades ocasionadas por descuido. Sus resultados dependen de la sistematicidad y efectividad con que se aplique.

Citas

VEGA, R. (2007). Los impactos sobre la salud humana de los polvos minerales y el desarrollo sustentable de la minería como alternativa para mitigar sus efectos. Revista Futuros. Vol. V., N. 18. Recuperado de: http://www.revistafuturos.info.

OTWAY, H. J., & VON WINTERFELDT, D. (1982). Beyond acceptable risk: On the social acceptability of technologies. Policy sciences, 14(3), 247-256.

PUY, A., & ARAGONÉS, J. I. (1997). Percepción social de los riesgos y gestión de las emergencias ambientales. Revista Semestral de la Red de Estudios Sociales en Prevención de Desastres en América Latina.

Publicado

2018-09-07

Cómo citar

Cano-Reynosa, Y., Che-Viera, A. C., & García-Bruzón, Y. (2018). FORMACIÓN DE UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL NÍQUEL EN MOA. Revista De Innovación Social Y Desarrollo, 3(1), 38–47. Recuperado a partir de https://revista.ismm.edu.cu/index.php/indes/article/view/1628

Número

Vol. 3 Núm. 1 (2018): enero - junio

Sección

Ideas-Soluciones
Copyright & Licensing

Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:

  • Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial permite que el beneficiario de la licencia tenga el derecho de copiar, distribuir, exhibir y representar la obra y hacer obras derivadas para fines no comerciales siempre y cuando reconozca y cite la obra de la forma especificada por el autor o el licenciante.
  • Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
  • Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).

Lo anterior debe realizarse siempre sobre el artículo ya publicado por la Revista de Innovación Social y Desarrollo.

Los autores mantienen el control sobre la integridad de sus trabajos y el derecho a ser adecuadamente reconocidos y citados.

A los editores se les otorgan derechos no exclusivos para publicar y distribuir.