PROYECTO DE CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA DE COMERCIO FRANK PAÍS
Palabras clave:
Superación, formación, desarrollo local, diagnósticoResumen
Se presentó la descripción del proyecto Sistema de gestión para la capacitación en la Empresa Municipal de Comercio y Gastronomía del municipio Frank País que, a partir del empleo de métodos científicos como el análisis-síntesis y técnicas como la observación, las encuestas, las entrevistas y la revisión de documentos. Se obtuvieron resultados preliminares de una primera etapa de ejecución del proyecto propuesto. Se concluye que la preparación adecuada y sistemática de los trabajadores posibilita su desarrollo integral y, como consecuencia, el incremento de la efectividad de su trabajo.Citas
CASTILLO, R. (2012). Desarrollo del capital humano en las organizaciones. Red Tercer Milenio S.C. Tlalnepantla. Estado de México.
LAVALLE, E. & PARDO, I. (2012). Diseño de un modelo de capacitación basado en competencias para el personal Directivo de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar por el título de especialista en Gestión Humana. Universidad EAN. Facultad de posgrados. Especialización en Gestión Humana. Cartagena
RESOLUCIÓN NO. 29/2006 Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
VÁZQUEZ BARQUERO, A. (2009). Desarrollo local, una estrategia para tiempos de crisis. Universitas Forum, Vol. 1, No. 2.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
- Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial permite que el beneficiario de la licencia tenga el derecho de copiar, distribuir, exhibir y representar la obra y hacer obras derivadas para fines no comerciales siempre y cuando reconozca y cite la obra de la forma especificada por el autor o el licenciante.
- Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
- Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).
Lo anterior debe realizarse siempre sobre el artículo ya publicado por la Revista de Innovación Social y Desarrollo.
Los autores mantienen el control sobre la integridad de sus trabajos y el derecho a ser adecuadamente reconocidos y citados.
A los editores se les otorgan derechos no exclusivos para publicar y distribuir.