PROYECTO DE CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA DE COMERCIO FRANK PAÍS

Autores/as

  • Kenislay Almira-Reyes Sede Universitaria Frank País
  • Yahima Heredia-Mustelier Sede Universitaria Frank País
  • Iris Bárbara Mustelier-Gaínza Sede Universitaria Frank País

Palabras clave:

Superación, formación, desarrollo local, diagnóstico

Resumen

Se presentó la descripción del proyecto Sistema de gestión para la capacitación en la Empresa Municipal de Comercio y Gastronomía del municipio Frank País que, a partir del empleo de métodos científicos como el análisis-síntesis y técnicas como la observación, las encuestas, las entrevistas y la revisión de documentos. Se obtuvieron resultados preliminares de una primera etapa de ejecución del proyecto propuesto. Se concluye que la preparación adecuada y sistemática de los trabajadores posibilita su desarrollo integral y, como consecuencia, el incremento de la efectividad de su trabajo.

Citas

CASTILLO, R. (2012). Desarrollo del capital humano en las organizaciones. Red Tercer Milenio S.C. Tlalnepantla. Estado de México.

LAVALLE, E. & PARDO, I. (2012). Diseño de un modelo de capacitación basado en competencias para el personal Directivo de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar por el título de especialista en Gestión Humana. Universidad EAN. Facultad de posgrados. Especialización en Gestión Humana. Cartagena

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VÁZQUEZ BARQUERO, A. (2009). Desarrollo local, una estrategia para tiempos de crisis. Universitas Forum, Vol. 1, No. 2.

Publicado

2018-09-07

Cómo citar

Almira-Reyes, K., Heredia-Mustelier, Y., & Mustelier-Gaínza, I. B. (2018). PROYECTO DE CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA DE COMERCIO FRANK PAÍS. Revista De Innovación Social Y Desarrollo, 3(1), 103–111. Recuperado a partir de https://revista.ismm.edu.cu/index.php/indes/article/view/1634

Número

Sección

Proyectos comunitarios