TRAINING TO IMPROVE THE PERFORMANCE OF MANAGERS AT THE COMPANY LEVEL
Keywords:
training, management skills, performanceAbstract
Identifying the training needs with a procedure as a way to improve the performance of corporate managers was put forward. On order to make way to the explanation and a conceptual interpretation of the matter, some theoretical research methods were applied, such as: logical-historical, induction-deduction, analysis- synthesis. Other empirical methods such as observation and specialised criteria; fashion criteria as a statistical method, average, and kendall`s coefficient of concordance. With this training modality management skills of team leaders and its reserve sources an SOLINTEL SA will be strengthened, as well as the global requisites required to successfully carry out their role.References
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