Sistema de procedimientos para la determinación de las competencias laborales en la Empresa Constructora y Reparadora de la Industria del Níquel
Palabras clave:
Empresa Constructora y Reparadora de la Industria del Níquel, competencias laborales, sistema de procedimiento, instrumento metodológicoResumen
El trabajo aporta un sistema de procedimiento para la determinación de las competencias laborales como elemento del Sistema de Gestión Integrado de Capital Humano en la Empresa Constructora y Reparadora de la Industria del Níquel en Moa, según la norma cubana 3001:2007. Como principio general sostiene la necesidad de aportar un instrumento metodológico que facilite la identificación y validación de las competencias distintivas de la organización, de los procesos de las actividades principales y de los cargos a ellas asociadas, así como la certificación de las competenciasDescargas
Citas
DIRUBE, J. 2004: Un modelo de gestión por competencias. Lecciones aprendidas. Editorial. Gestión 2000, Barcelona.
GOLEMAN, D. 1998: La Práctica de la Inteligencia Emocional. Editorial Kairós. Versión electrónica, Barcelona.
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